Medische info

Wanneer kan ik weer gaan werken?

U kunt weer aan 't werk wanneer u dat wenst en ertoe in staat bent, na of tijdens uw behandeling en wanneer uw gezondheid dat toelaat.

Hoe moet ik me voorbereiden om het werk te hervatten?

De bedrijfsartskan een eerste vrijwillig (maar wel aanbevolen) gesprek organiseren, voordat u weer gaat werken. Tijdens dit bezoek wordt gekeken naar uw gezondheidstoestand, evenals de eventuele gevolgen van uw ziekte, de ondergane behandelingen en uw motivatie. Dit medisch onderzoek helpt om te bepalen of u uw functie kunt hervatten of dat er bepaalde wijzigingen vereist zijn.

Wanneer een wijziging nodig is, kan de bedrijfsarts contact opnemen met uw werkgever om een oplossing te zoeken die voor beiden goed is.

Wie beslist over eventuele wijzigingen in de werktijden?

Slechts na overleg tussen alle partijen (uzelf, uw oncoloog of huisarts en de bedrijfsarts) kan een (gedeeeltelijke) werkhervatting worden gepland.

De totale duur van de gedeeltelijke werkhervatting kan variëren: vraag hiernaar bij uw eigen bedrijfsarts. Indien u geen werk heeft, zal de verzekeringsarts hierover adviseren

Wat zijn de financiële gevolgen als ik weer ga werken?

Na stoppen met werken is uw werkgever verplicht om een bepaald percentage van uw salaris verdeeld over een periode van 2 jaar door te betalen. Een en ander kan per CAO en arbeidsovereenkomst verschillen. Daarna (of liefst al eerder) zult u een re-integratietraject doorlopen en zal bepaald worden in welke mate u welke werkzaamheden nog wel kan invullen. Laat u informeren door de juiste instanties (CAO, werkgever, bedrijfs- of verzekeringsarts, branche-organisatie, vakbond)

Hoe verloopt de werkhervatting?

Mogelijk zult U een re-integratietraject doorlopen en zal er samen met u bepaald worden in welke mate u welke werkzaamheden kunt invullen.

Uw werktijden en uw functie kunnen worden aangepast in samenspraak met de bedrijfsarts en eventueel de adviserende arts van uw verzekering.

Wie begeleidt mij bij het hervatten van mijn werk?

De bedrijfsarts kan voorstellen om u met regelmatige controles van dichtbij te volgen.

Hij/zij kan u in contact brengen met een maatschappelijk werker of psycholoog, zodat u weer de draad kunt oppakken in het arbeidscircuit of om een nieuwe beroepsplanning te maken. Gedurende dit re-integratietraject zullen diverse pogingen ondernomen worden om weer passend werk voor u te vinden.

Wat gebeurt er als ik (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard word?

Uw bedrijf kan voorzien in arbeidsbemiddeling:

• U kunt uw CAO inkijken en contact opnemen met de afdeling personeelszaken van uw bedrijf die u advies kan geven en u kan helpen bij de te nemen beslissingen.
• Uw werkgever is de eerste 2 jaar verplicht om zich in te zetten om aangepast werk voor u te vinden.

Indien het vinden van aangepast werk, na voldoende re-integratiepogingen, niet gelukt is, kan toetsing door de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) plaatsvinden. Hierin zal bepaald worden in welke mate u arbeidsongeschikt  bent, of er ander passend werk voor u gevonden kan worden en of u voor eventuele uitkeringen in aanmerking komt.

Bemiddeling buiten het bedrijf:

• Dit is pas aan de orde na 2 jaar en gebeurt als de werknemer geen interne bemiddeling kan krijgen en er een ontslag op grond van ziekte is aangekondigd.